Ai-je le droit d’emmener mon animal de compagnie au travail?

Un lecteur, visiblement très attaché à son chien nous a posé cette drôle de question. Nous avons été surpris de découvrir que dans de nombreux cas, votre employeur ne peut vous l’interdire. Explications.



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Le Code du travail n’interdit pas la présence d’un animal de compagnie sur le lieu de travail. Certaines entreprises, comme Nestlé Purina -qui a notamment une entreprise Marconnelle, ou l’on fabrique des aliments pour chiens et chats- favorisent même le fait de venir travailler avec son chien !

Ils sont bien sûr interdits, pour des questions d’hygiène et de sécurité dans les établissements de santé, dans les entreprises du secteur alimentaire et les administrations publiques. Les chiens d’attaque de première catégorie et animaux soumis à réglementation sont aussi interdits.

La responsabilité du proprietaire est engagee

Mais alors outre ces cas précis, je peux venir avec mon chien ou mon lapin au travail ? C’est un peu plus compliqué que ça. D’abord, il faut que les animaux ne soient pas interdits par le règlement intérieur de votre entreprise. Il faut aussi demander l’aval de votre employeur et du comité social et économique de votre entreprise (qui a notamment repris les missions comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail).

Par ailleurs, si les locaux de l’entreprise sont en location, le proprietaire doit aussi donner son accord. Enfin, ce n’est pas obligatoire, mais il est conseillé de vérifier auprès de vos collègues s’ils ne sont pas allergiques ou terrorisés par les chiens !

Et si la demande est acceptée, rappelez-vous que le maître est totalement responsable des agissements de son animal. En cas de morsure, d’accident ou de dégradation du matériel, c’est sa responsabilité qui est engagee.

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